白領警示錄：嚴防職場三種“壞”的朋友
墻邊草隨風倒黑面人：Zona講述人：Nancy職位：采購主管遭遇的朋友類型：關鍵時刻與你劃清界限的朋友我們都在一家服裝公司做面料采購主管。
墻邊草隨風倒黑面人：Zona講述人：Nancy職位：采購主管遭遇的朋友類型：關鍵時刻與你劃清界限的朋友我們都在一家服裝公司做面料采購主管。我們常常一起上下班、一起逛街購物、外出旅游，就連加薪晉升都步調一致，這種默契度著實讓周圍的同事羨慕。前不久，我們一起出差去見面料供應商，在看過樣品后，我覺得這家公司所出的面料質地一般，并不能滿足公司開發特色產品的定位，但是Zona卻覺得這家公司的面料性價比很高，終我聽取了Zona的建議，簽下了合約。可結果面料果真出現了問題，新出的產品在經過一段時間后縮水、變形、掉色非常厲害，銷售商紛紛退貨，導致公司損失不小。令我沒想到的是，在老板還沒說追究責任時，Zona就已經忙不迭地撇清責任。不久后，Zona由于業績出眾從采購主管被提升為采購經理，我則因為個人失誤導致公司利益受損，將扣除年終獎金并丟失升職機會。提醒職場中的朋友看似親密無間，但是這種友誼在利益面前卻顯得格外脆弱。當我們和所謂的朋友共同執行一項任務時，更應該責任到人，親兄弟明算賬。不要因為兩人的朋友關系，就忽略了一些細節。“親愛的”那不是友情黑面人：Luna講述人：小Q職位：編輯遭遇的朋友類型：滿嘴“親愛的”，其實和誰都算不上朋友“親愛的，昨天是不是沒睡好呀？看你在班車上一直在打瞌睡，黑眼圈都出來了！”“親愛的，你近瘦了，但是氣色很好，教教我怎么有助于調節體脂吧！”……慢慢發覺Luna有個習慣：她似乎和許多人都喜歡竊竊私語，而且我已經在很多場合聽到Luna用嘎嘣脆響的嗓門對著別的同事大呼“親愛的”。有一回，我特意去留心了Luna和其他同事“咬耳朵”的內容，讓我詫異的是，那些話聽起來竟然如此耳熟……我一身冷汗，不知道自己和Luna說的那些工作上的牢騷，她是不是也一樣會傳播給其他同事。于是，“識相”的我開始有意識地遠離Luna，而Luna對于我的態度轉變似乎也沒有太在意，或許在她的心目中，她從來就沒有把任何人當成朋友。提醒別輕易把別人的“親昵舉動”和“親昵稱謂”當成是交友的信號，畢竟同事間的利益牽扯太多。一份真摯的友情是需要靠時間、事件積累的，而不是僅僅靠幾句關愛的話語能一蹴而就的。別讓自己的職場友情錯得很透明。有來無回用完甩掉黑面人：Ave講述人：Vivian職位：市場專員遭遇的朋友類型：單邊關系的朋友某日收到一封來自異地市場部Ave的求助郵件后，傾囊相助，頂著高壓工作，利用吃飯休息時間給Ave出了份報告。這次輪到我有求于Ave了，Ave在郵件里打著保票地說：“沒問題，這可是我拿手的！”就這環繞于耳的“沒問題”迷惑了我。直到Deadline的前一天我才想起Ave還沒有給我回郵件，趕忙去催，Ave是不回郵件也不回MSN，裝了四個小時的“不在座位上”的狀態。我一個電話打過去，Ave在電話那頭居然還死鴨子嘴硬——還說著一定沒問題。第二天我自然沒能收到Ave的郵件，連個抱歉也沒能聽見。我算是恍然大悟了，原來職場“背猴子”沒有欠債這一說法。提醒“不到萬不得已，猴子不背”，這是職場的千年古訓。我們建議現代職場人加強對自身人脈的管理，區別什么樣的人需要建立共同目標，什么樣的人沒心沒肺不用搭理。Vivian可以在優先次收到求助郵件后，就制造需求模型要求Ave回饋幫助，來確認Ave的為人。愛情是經不起考驗的，但在職場，不考驗就不成方圓。
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