探路者股權(quán)激勵或助增業(yè)績 中長期智慧之選價(jià)值顯現(xiàn)

昨日,探路者(300005)披露了創(chuàng)業(yè)板首份股權(quán)激勵計(jì)劃。公司擬向高管及核心技術(shù)人員共計(jì)101人授予265.29萬份股票期權(quán),行權(quán)價(jià)格為22.35元。“對公司骨干人員的激勵將使他們更賣力地為公司工作,對公司的業(yè)績增長來說,也形成某種支撐。”昨日,中投證券分析師孔軍表示,股權(quán)激勵對探路者是利好,公司的業(yè)務(wù)切入點(diǎn)很好,戶外品牌運(yùn)動服裝、國內(nèi)市場潛力巨大,中長期具有加盟價(jià)值。

　　探路者擬發(fā)放265萬份股票期權(quán)

　　前日,探路者因?qū)徸h重大事項(xiàng)停牌。前日晚間,探路者披露股權(quán)激勵計(jì)劃,公司擬向高管及核心技術(shù)人員共計(jì)101人授予265.29萬份股票期權(quán),行權(quán)價(jià)格為22.35元。昨日收盤股價(jià)為21.87元,上漲2.29%。

　　股權(quán)激勵計(jì)劃顯示,在這101人中,副總經(jīng)理馮鐵林、韓濤、伍松林、董秘范勇建、財(cái)務(wù)總監(jiān)張成均獲授14萬份,其他核心技術(shù)(業(yè)務(wù))人員共96人共獲授170.29萬份。該計(jì)劃期為自股票期權(quán)授權(quán)之日起計(jì)算,較長不超過5.5年,自授權(quán)日起滿18個月后,激勵對象應(yīng)在未來36個月內(nèi)分三期按30%、30%和40%的比例行權(quán)。 　　據(jù)披露,探路者設(shè)定的行權(quán)條件是:以2009年凈收銀為基數(shù),2011年至2013年相對于2009年的凈收銀增長率分別不低于30%、70%、120%,2011年至2013年凈資產(chǎn)經(jīng)營率分別不低于10%、11%、12%。

　　對業(yè)績增長形成支撐

　　“對公司骨干人員的激勵將使他們更賣力地為公司工作,對公司的業(yè)績增長來說,也形成某種支撐。”孔軍分析說,激勵計(jì)劃有利于公司人員勁往一處使,對公司來說是利好。

　　一季度公司實(shí)現(xiàn)營業(yè)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)6780.96萬元,同比增長30.99%;實(shí)現(xiàn)凈收銀1073 .44萬元,同比增長18.44%。探路者表示,根據(jù)測算,公司每份股票期權(quán)價(jià)值為6.094元,授予的240.29萬份股票期權(quán)總價(jià)值為1462.61萬元。而2009年公司的凈收銀約為4403萬元,且今后各年度收銀將實(shí)現(xiàn)逐年增長,因此期權(quán)成本不會對公司的收銀產(chǎn)生不良影響。

　　齊魯證券研究所分析師孫紹冰表示,的戶外運(yùn)動市場尚處于開發(fā)起步階段,未來五年行業(yè)的發(fā)展速度會維持在35%以上。作為國內(nèi)帶頭的戶外運(yùn)動品牌,公司將受益于國內(nèi)市場的快速擴(kuò)張和自身市場份額的擴(kuò)大。