英國天線寶寶早教中心簡介：

全球英式早教

源自英國BBC的天線寶寶早教，是”社交型”早教機構，為0-6歲寶寶提供純正系統的英式早教課程。作為**全面執行EYFS英國早期教育綱要的早教品牌，天線寶寶早教開設的”社交課程”、”世界小公民”和”超級寶貝”三大早教課程，遵循EYFS教育發展目標設立，旨在培養新一代富有創造性和領導力的世界公民。

機會

從2008年開啟的嬰兒潮正在形成中，而且新生兒數量逐年提高--這被譽為新的第四次嬰兒出生潮。

這一波的嬰兒潮與以往三波有著明顯的不同，由于父母雙方多為獨生子女，第四次嬰兒潮的寶寶被貼上“獨二代”的標簽。“獨二代”的寶貴程度超出了人們的想象。《嬰童市場質量信譽調查報告》顯示，嬰童市場目前是僅次于美國的第二大消費國，且依然年增長30%以上，2010年市場規模超萬億元。其中早期教育作為這個超大規模市場的主要受益者，正受到廣泛的關注。

嬰兒潮推動下，發現事業嶄新機遇！

高度

BBC英國廣播公司，是全球較受尊重的媒體、出版及教育巨頭。BBC在教育、科學等方面有著獨特的優勢，全球有數億英語學習者使用BBC提供的英語教材及課程。

每年天線寶寶節目發行超過3000萬張,連續十余年在低齡早教市場。作為BBC旗下低齡早期教育的旗艦品牌,天線寶寶榮幸地成為BBC在華重點發展項目。

品牌優勢

英國BBC出品

英國BBC是全球備受尊重的媒體、出版、教育巨頭，曾出品風靡全球的《英語》《天線寶寶》》《小火車》等名作

純正英式早教

英國教育是精英教育，是世界上倍受青睞的教育之一；很多大國強國的開拓者和王室成員乃至各領域的精英都在英國接受的系統教育

《天線寶寶》品牌

《天線寶寶》是享譽全球的兒童啟蒙教育幼教片，風靡至今；英國天線寶寶早教與《天線寶寶》一脈相承

運營優勢

大數據運營管理，個性化解決方案

大數據是英國天線寶寶早教運營管理的基石

數據資產是英國天線寶寶早教核心資產

國際化運營團隊，個性化督導服務

事無巨細

全身心服務

英國天線寶寶早教擁有多年實戰操作經驗的專業運營團隊，為各分中心提供營銷、師資、培訓、財務及推廣等整套運營督導服務。真才實學，服務。

培訓優勢

數據化科學培訓體系

英式兒童教育培訓學院是由中英有識之士聯合英國天線寶寶早教共同出資創辦的，專門從事英式兒童教育人才培養的機構。

“InternationalTeachingConcept,TrainingEarlyEducationTalents”是英式兒童教育培訓學院的辦學宗旨，涵蓋職業教員培養、專業主任培養、專業運營培養、不錯家長培養等多個方面，建立多維培訓、“3T”終身學習制、數據化培訓等國際先進的培訓體系，擁有由國內外兒童教育組成的講師隊伍和教學相長的培訓基地。

打造專業早教團隊

英國天線寶寶早教青島培訓基地是英式兒童教育培訓學院的培訓基地，被授予“早教指導師培訓基地”“早教園長培訓基地”。

經由英式兒童教育培訓學院培訓合格人員可獲得認證證書，全國通用。

城市選擇

一線城市、省會城市、直轄市及全國主要經濟發達的城市；

經濟發達的二、三線城市；

英國天線寶寶尚未布點的經濟發達城市；

其他有成長潛力的城市。

地理位置

靠近大型商業中心、CBD、游樂中心、中高端居民區，有充足的客源支持；

交通方便快捷；

周邊有完善的餐飲、商業配套。

物業條件

建筑面積：物業整體形象好，建筑面積 600㎡以上；

租賃年限：要求5年以上；

具有合格的可視性及廣告效果；

有一定的停車位；

要求產權關系清晰，土地、房產使用合法；

必須按照英國天線寶寶早教的標準進行改造裝修。

資金要求

擁有必要的經濟實力和經營資源，資信可靠，無巨額債務和不良資產；

擁有充足的加盟資金（約120萬~500萬元人民幣）。

品牌認同

自愿認同英國天線寶寶早教的企業文化、經營理念和管理模式；

接受英國天線寶寶早教的管理體系，執行英國天線寶寶早教的管理標準；

能按照英國天線寶寶早教統一的軟硬件標準進行改造裝修。

申請人條件

具有較強的進取精神，對早教行業感興趣；

對早教行業有認知；

對經營管理能保持全身心的投入，能接受持續的提 升訓練；

具備一定的資金實力，資金取得合法，有合格的資 金信用；

不從事違法或敗壞社會道德風氣的活動。

1、申請人互聯網訪問天線寶寶中心網站，了解相關方面資料

2、填寫《特許加盟意向表》，以傳真或郵件形式發到天線寶寶授權加盟部

3、初審合格，授權加盟部以電話或者郵件形式向申請人發出加盟資格確認及邀請

4、申請人應邀到南京總部以及示范點實地考察

5、面談

6、資格審查（申請人提供《計劃書》、《資信說明》）

7、第二次面談，合約商務條款部分溝通

8、到南京總部簽訂正式合同，申請者一次性繳納品牌使用費

9、根據總部提供的相關指導明確經營地址

10、招聘老師、銷售等工作人員

11、在總部指導下進行設計裝修、購進設備

12、培訓（安排招聘的員工到總部參加統一的培訓）

13、試運營、招生推廣活動

14、總部派人進行開業督導

15、正式開業，授權加盟部做資格認證，發放《單店特許經營授權書》