蔓延視覺

       蔓延視覺攝影機構(gòu)2005年6月1日創(chuàng)立于，為華南地區(qū)創(chuàng)辦時間較早，規(guī)模很大，實力雄厚的專業(yè)外景婚紗攝影服務機構(gòu)。我們是外景婚紗拍攝線路的開路先鋒，開發(fā)了省內(nèi)數(shù)十條外景精華線路，并保持每個季度推出全新線路的記錄，為我們的客戶提供源源不斷的外景拍攝元素。

總部設立于較好創(chuàng)立科技園-天安數(shù)碼城內(nèi)，擁有1000平方的華麗接待中心，以及2000平方獨立時尚內(nèi)景影棚，全面高端，個性化的配套設施，將為客戶提供細致周到的貼身服務。2010年,將會是蔓延視覺高速發(fā)展的一年,旗下多家分店及分支機構(gòu)即將相繼開業(yè)，所有形象店標準規(guī)模都在500-1000平方以上，全面性的網(wǎng)絡覆蓋，多風格的拍攝元素，將會為全國各地的顧客提供更便捷，更多，更新的視覺選擇。

蔓延視覺也跟多家婚慶服務機構(gòu)緊密，致力打造一站式高端便捷的婚慶服務品牌。我們擁有一支技術超群的年輕創(chuàng)作團隊，配合本土自然及人才優(yōu)勢，成立至今短短5年時間內(nèi)，憑借著自身敏銳的觸覺以及對市場脈搏節(jié)奏的把握，我們已從一家小型個人攝影作坊快速發(fā)展成為一支擁有超過百人精英的專業(yè)團隊。2008年被評選為“十佳婚紗攝影工作室”稱號，并名列榜首位置。

“細致，殷勤的服務態(tài)度；活躍，激昂的創(chuàng)立意識；苛刻，刁鉆的審美角度。”將會指導著我們不斷的累積及沉淀。企業(yè)文化管理體系上，公司內(nèi)部刻意制造競爭，自動篩選，激發(fā)斗志，自我完善。以此同時，我們設立了華南地區(qū)后期制作中心，以及培訓基地，我們將技術開放，為行業(yè)內(nèi)外人員提供專業(yè)技術培訓，我們不斷培養(yǎng)出新生力量，源源不斷的智慧及血液輸送將會全面提升以及帶動蔓延視覺走向更專業(yè)化，高端化的婚紗攝影品牌。

歡迎來了解我們更多。

加盟優(yōu)勢：
A）外景
內(nèi)一年四季氣候適宜，我們開發(fā)了多條外景拍攝線路，并保持每季度推出全新線路記錄，為客戶群體提供源源不斷的拍攝元素。加盟商可利用共享方式，為各自拓展外景婚紗基地，提升競爭力量。

B）市場推廣
除了蔓延視覺本身合格的企業(yè)商譽，口碑，每年總部會投入數(shù)十萬作為市場推廣預算。其中包括各大搜索引擎，各大資訊類門戶網(wǎng)站的定期廣告，贊助活動等形式擴大和提升品牌附加值以及影響力，無孔不入的市場信息傳達，將會快速提升企業(yè)知名度。

C）后期力量
我們設立了華南地區(qū)后期制作中心，以及培訓基地，我們將技術開放，為行業(yè)內(nèi)外人員提供專業(yè)技術培訓，我們不斷培養(yǎng)出新生力量，源源不斷的智慧及血液輸送將會全面提升以及帶動蔓延視覺走向更專業(yè)化，高端化的婚紗攝影品牌。

D）規(guī)范的管理體系
我們將為加盟店提供價值數(shù)十萬的VI設計方案，特別是VI應用系統(tǒng)，更是匯集我們多年來的實踐總結(jié)成果，全國工作室中為。我們將會向加盟店提供全套視覺系統(tǒng)，減少加盟店的前期投入！統(tǒng)一企業(yè)VI系統(tǒng)，使你的企業(yè)形象獨樹一幟，更加鮮明；整合企業(yè)規(guī)章制度管理系統(tǒng)，讓你的企業(yè)有法可依，指明方向。提供強大的網(wǎng)絡平臺支持，信息快速滲透到針對客戶手中。

E）技術扶持
我們針對加盟店商的實際情況，制定了詳細的針對性人員培訓計劃，系統(tǒng)，針對性的技術培訓，為提高人員素質(zhì)及技術水平，奠定合格成功基礎。所有培訓人員將會取得很高技術人員對接窗口，針對并性。

F）統(tǒng)一形象
1）統(tǒng)一戶外廣告設計及制作
2）統(tǒng)一店面燈箱設計及制作
3）統(tǒng)一網(wǎng)絡推廣設計
4）統(tǒng)一主題海報設計及制作
5）統(tǒng)一POP海報設計及制作
6）統(tǒng)一宣傳系統(tǒng)設計及制作

G）區(qū)域品牌授權(quán)
作為加盟店品牌的區(qū)域保護，異常重要，特別是在高度競爭的時候。為了提高/增加每個加盟店的切身利益，我們實施區(qū)域品牌授權(quán)制。即每個城市只授權(quán)一家加盟店，充分扶持每個加盟商的利益！并且在加盟店受到侵權(quán)的時候提供法律援助。凡符合本公司《加盟店標準化要求》的加盟店，我們將提供名氣資格說明。

H）定期企業(yè)維護
選擇一個好的品牌加盟固然重要，穩(wěn)定有序的后期扶持也必不可少，我們對所屬加盟商定期進行企業(yè)維護，并確保很高管理層直接對接溝通窗口。
1）每年不低于三次的技術培訓。（加盟上可以自由調(diào)配時間）
2）每年不低于一次的員工互動。（加盟可根據(jù)全年狀況撥出部分基金作為活動福利補貼）
3）每年不低于六次的市場營銷方案。（根據(jù)不同時間段，策劃營銷方案）
4）每年不低于一次的實店指導、檢查。（由蔓延視覺很高管理層現(xiàn)場指導）