七色光母嬰指導(dǎo)培訓(xùn)成立于2003年，在經(jīng)過六年的摸索實踐后，團(tuán)隊已獨立開發(fā)了國內(nèi)早教領(lǐng)域較早的、僅有的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)——“母嬰養(yǎng)護(hù)指導(dǎo)師”職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。獨立開發(fā)了“親子動態(tài)測評”系統(tǒng)、教養(yǎng)方案和養(yǎng)護(hù)計劃模塊，編著了相關(guān)教材和課件。先后為重慶市及其他城市培養(yǎng)了養(yǎng)護(hù)專業(yè)人員近 500人，2003年11月獨立承擔(dān)了重慶鐵路系統(tǒng)幼兒園保育員的培訓(xùn)和考試工作(合格率達(dá)到，不錯比例達(dá)到97%以上)。在重慶市各大幼兒園和小區(qū)均開展了豐富多彩的早教理念推廣活動，先后接受服務(wù)的家庭有5000余家。目前與之產(chǎn)生業(yè)務(wù)往來的企事業(yè)單位有1000多家。公司和學(xué)校在開發(fā)新的就業(yè)崗位、探索新的職業(yè)、提升服務(wù)內(nèi)涵、創(chuàng)辦新的經(jīng)營模式、整合人力資源、利用電子商務(wù)、提高人口素質(zhì)、減少政府運作成本、崇尚職業(yè)正規(guī)性和產(chǎn)業(yè)互動等領(lǐng)域，進(jìn)行了積極的探索和創(chuàng)立。目前專、兼職員已經(jīng)發(fā)表論文、專著和申請課題近200項，從業(yè)人員中本科以上文憑的占60%，中級以上職稱的占90%，博士2人，區(qū)人大代表1人，博士后流動站工作2人，在研項目10項。公司和學(xué)校將不斷創(chuàng)制造機(jī)會，利用多種融資渠道和電子商務(wù)的優(yōu)勢，尋求更大更快的發(fā)展，為無數(shù)家庭帶去早教加盟的實惠，孕育素質(zhì) 教育新的闡釋。在前、后向一體化及橫向聯(lián)合方面，公司和學(xué)校的管理者正不斷創(chuàng)立、勵精圖治。并得到了各大媒體的宣傳報道。
七色光母嬰指導(dǎo)培訓(xùn)多年來一直專注于早期教育的教研與開發(fā)、專注核心競爭力、不斷創(chuàng)立超越自我，授課形式始終緊扣0-6歲嬰幼兒的成長發(fā)育特性、與時代發(fā)展同步、注重互動性和趣味性、引導(dǎo)寶寶更積極的探索創(chuàng)立，七色光母嬰指導(dǎo)培訓(xùn)早期教育課程深受寶寶和家長的認(rèn)同。在七色光母嬰指導(dǎo)培訓(xùn)會員中，每3個新會員就有1個是來自于現(xiàn)有家長的推薦。七色光母嬰指導(dǎo)培訓(xùn)一直用"愛"來做早期教育事業(yè)，這份"愛"讓七色光母嬰指導(dǎo)培訓(xùn)始終專注課程品質(zhì)本身。目前公司在全國擁有12個直營城市、管理九大公司、在全國260多個城市擁有500余家加盟連鎖店，是名符其實的嬰幼兒早期教育行業(yè)的品牌。
