絲濃集團有限公司始創于1995年，總部位于小商品城-，注冊資本53588萬元，總資產人民幣達40億元，占地面積800多畝，員工4000余人。歷經十六年的穩步發展,涉及形成毛巾家紡、差異化纖維、房產加盟三大板塊。其中，制造業產值達20億元，年進出口1.5億美元等綜合民營企業集團。

集團實施“數一數二”戰略，以絲濃美家控股有限公司為毛巾家紡龍頭，著力打造世界毯王-絲濃毯業科技有限公司和絲濃時尚家居有限公司，現已成為高標準高新企業，構成了全球規模很大、品種、專業化程度很高的毛巾、珊瑚絨生產基地，產品暢銷四十多個和地區，出口額連續五年位居毛紡行業毛巾類出口排名優先位；以亞星纖維有限公司為代表的差異化纖維板塊，是集研發、制造、銷售為一體的高標準高新企業，按照差異化發展戰略，走科技創立之路，企業自主開發的錦綸空包絲顛覆了包覆絲產業的生產模式，令同行刮目相看。

集團按照“做精做強主業，穩步推進資本運作”的總體規劃，于1998年導入CIS系統，統一企業對內對外的形象傳播；于2001年導入ERP系統，實現了企業內的數據共享，全面降低了企業的管理成本，實現了企業信息化的準確管理目標。集團屬下已完成“絲濃”商標在國內45大類產品及美國、俄羅斯、羅馬尼亞等24個的注冊；“絲濃”商標先后獲得了“知名商號”、“”等榮譽。

集團大力推行現代企業制度，堅持創造價值、分享成果的價值觀，把所有權和經營權相對分離，充分發揮職業經理人在企業經營管理中的作用。集團行使決策、監督、服務功能，對子公司實行經營責任制與經營管理雙重考核，做到充分授權，監督。

提倡突破常規，寬容失敗，鼓勵全員參與技術、管理創立，開展“一降二提三創立”、“金點子”等活動，制訂了創立獎、貢獻獎、創牌獎等19項獎勵制度，每年用于各項獎勵的資金在100余萬元以上，并積極與眾多科研院所合作，充分利用好外部資源。

集團堅持“適者為才”的人才觀。現集團已擁有一套獨特的、成熟的人才引進和培育機制，致力于創建學習型組織，積極培訓復合型人才，形成“尊重知識、尊重人才”的合格氛圍。除不斷引進高素質的人才，成立“人才聯誼會”外，每年投入的在崗培訓費用在200萬元以上，培訓達8000多人次。集團于2010年一次性組織55人參加人民大學MBA班培訓，為中高層提供了寶貴的在職學習機會。