盛嘉華晨嬰幼教育加盟介紹
盛嘉華晨嬰兒成長（連鎖）中心隸屬于北京盛嘉華晨嬰幼教育科技有限公司，屬于公司的核心業務。公司創立于2008年初，將始終專注于0-3歲嬰兒成長中心、3-6歲嬰幼園的教育事業的發展。盛嘉華晨嬰兒成長（連鎖）中心與盛嘉華邦教具商貿公司、盛嘉華暮商務咨詢公司，組成盛嘉國際集團。在早期教育“盛嘉華晨模式”的創立人嬰幼教育行家謝建平先生所帶領的行家團隊的領導下，在全國市場已頗具規模，引起轟動。本中心積極推廣真正符合0—3歲、3-6歲嬰幼兒成長需求的早期教育“盛嘉華晨模式”，它顛覆了傳統的早期教育“課程模式”。
“盛嘉華晨模式”是一種全新的顛覆式的真正符合嬰兒成長規律和需求的早期教育模式。教育內容：一種經過創設適宜嬰兒發展的環境，引導嬰兒進行與環境、社會及自我的“綜合交流”探索，實現嬰兒身體動作、語言、社會情感、認知等方面較好發展的嬰兒教育。就是以主動進行各類探索交流活動為主要形式，傳統的課程模式為補充的早期教育模式。
全新的早教加盟模式，突出的特點是在核心探索課程中老師的專業帶領。以科學專業的嬰兒教育理念和全新的運作方法，依據規模化運作平臺，以0-3歲嬰兒早教加盟加盟盛嘉華晨嬰兒成長（連鎖）中心為紐帶，致力于0-3歲嬰兒早期教育、遠程中心、盛嘉寶寶、母嬰雜志、認知教具、嬰幼兒用品等相關產品和服務的推廣。以服務帶動品質、實現品質營銷、復合模式、實現共贏。
盛嘉華晨嬰幼教育加盟優勢
理論優勢；主要理論來源于意大利皮亞杰綜合交流探索建構主義理論，并適當參考了維果茨基的知識社會建構理論、埃里克森強調社會情感理論、加納德多元智能理論、布魯芬布瑞生態系統理論、格林斯潘認知扎根情感依戀理論、高爾曼情感比智力更重要理論等，構成了盛嘉華晨“交流探索主義”獨特核心理論。
模式優勢；一種全新的顛覆式的真正符合嬰兒成長規律和需求的早期教育模式。一種經過創設適宜嬰兒發展的環境，引導嬰兒進行與環境、社會及自我的“綜合交流”探索，實現嬰兒身體動作、語言、社會情感、認知等全方面發展的嬰兒教育模式。這種模式既符合了寶寶的成長規律，也徹底顛覆了傳統的課程模式。
鏈條優勢；全新的早教加盟模式，突出的特點是在核心探索課程中老師的專業帶領。以科學專業的嬰兒教育理念和全新的運作方法，依據規模化運作平臺，以0-3歲嬰兒早教加盟加盟盛嘉華晨嬰兒成長（連鎖）中心為紐帶，致力于0-3歲嬰兒早期教育、遠程中心、盛嘉寶寶、母嬰雜志、認知教具、嬰幼兒用品等相關產品和服務的推廣。以服務帶動品質、實現品質營銷、復合模式、實現共贏。
專業優勢；強大的科研教學隊伍，盛嘉華晨嬰兒成長中心從成立注重教研團隊組成，形成自己獨特師資力量，即自有師資和行家老師。自有師資由授課師資和研發師資組成；行家老師由顧問行家和研發行家組成。
服務優勢；強調教學關懷，高校兌現會員待遇，捆綁式的渠道建設。與合作伙伴實現：愿景一致、捆綁模式、系統支持、統一品牌、區域督導、共享成果。
教學優勢；全新的教學教案，完善的課程體系，突出核心探索交流課程，親子潛能課、音樂特色課、游泳撫觸課、英語特色課程輔助。根據各地對早教的認識狀況及經濟發展水平不同，制定當地個性化教學教案。
規模優勢；模式設置、知識產權、選址裝修、教學教案、派發營銷、人力資源、企業價值等建立體系運營。
運營優勢；實施統一的形象、設計、裝修、產品、價格、營銷、營運、服務、培訓、愿景體系。科學高效的管理體系，獨特的渠道建設方案，實現跨越式發展的戰略目標，成就愿景。
盛嘉華晨嬰幼教育加盟條件
1、有創業者精神，強烈的成功欲望及事業心，具有現代管理意識。
2、有一定的經濟實力，具備足夠的創業資金。對“盛嘉華晨嬰幼教育”的企業文化經營方式有深刻的了解和認同感，愿意遵守總部統一的管理模式和制度。
3、對總部高度信任，盛嘉華晨嬰幼教育加盟商愿意接受總部的各項培訓和管理。
4、沒有犯罪及破產的記錄，有隨公司一同發展壯大的理想。
盛嘉華晨嬰幼教育加盟流程
1、咨詢加盟事項：免費索配套資料(如企業畫冊、產品手冊、VI形象手冊、宣傳單、宣傳類光碟等根據不同情況選擇性提供)，具體可郵寄或派送。
2、深度溝通：雙方深度溝通，了解綜合情況。
3、企業實地考察：公司邀請加盟者到企業進行實地考察。
4、簽訂加盟合同：雙方深度洽談協商，簽訂加盟合同。
6、確定首批進貨：確認進貨品種及數量，代理商首批進貨。
7、專賣店裝修：區域經理協助指導加盟者進行店面裝修。
8、正式開業：公司派員代表公司慶祝代理商開業。
