圣奧辦公家具

浙江圣奧家具制造有限公司是國內(nèi)辦公家具龍頭企業(yè)之一。 1998年注冊“SUNON圣奧”商標(biāo)。2003年榮獲“浙江省品牌產(chǎn)品”。2004年當(dāng)選為中具協(xié)會副理事長單位，2005年當(dāng)選為辦公家具專業(yè)委員會副主任單位。2006年成為省內(nèi)專利示范企業(yè)，并成為直屬機(jī)關(guān)和機(jī)關(guān)辦公家具定點采購單位。
浙江圣奧家具制造有限公司是國內(nèi)辦公家具龍頭企業(yè)之一。
1998年注冊“SUNON圣奧”商標(biāo)。2003年榮獲“浙江省品牌產(chǎn)品”。2004年當(dāng)選為中具協(xié)會副理事長單位，2005年當(dāng)選為辦公家具專業(yè)委員會副主任單位。2006年成為省內(nèi)專利示范企業(yè)，并成為直屬機(jī)關(guān)和機(jī)關(guān)辦公家具定點采購單位。2007年3月，榮膺“”稱號，同年9月，成為第二屆世界家具大會主贊助商，并主持起草木家具、金屬家具通用技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定。2008年1月，獲得出口企業(yè)很高榮譽(yù)“出口免驗企業(yè)”稱號，2月環(huán)境標(biāo)志認(rèn)證和CQC認(rèn)證，并獲“浙江省知名商號”，9月被評為省內(nèi)同行業(yè)中企業(yè)技術(shù)中心，11月作為單獨的家具企業(yè)入榜“杭州民營百強(qiáng)”，12月獲“浙江省（汶川地震）抗震救災(zāi)先進(jìn)工會”稱號，同時被稅務(wù)總局評定為“2008年度全國納稅大戶”。2009年4月，被授予“杭州市社會責(zé)任建設(shè)先進(jìn)企業(yè)”、“杭州市大學(xué)生企業(yè)實訓(xùn)基地”稱號；6月在采購與招標(biāo)網(wǎng)、名企排行網(wǎng)舉行的“2008年度辦公家具制造企業(yè)50強(qiáng)”綜合排名中位居華人辦公家具品牌優(yōu)先名，晉升浙商全國500強(qiáng)。倪良正總經(jīng)理榮獲“浙商社會責(zé)任獎”、“杭城優(yōu)佳雇主”稱號。多年來，圣奧始終堅持“無德、無苦、無累，怎做圣奧人？不和、不富、不樂，誰做圣奧人！”的企業(yè)精神，自2005年開始員工工資每半年以5%以上的標(biāo)準(zhǔn)遞增，處于國內(nèi)同行業(yè)前沿的工資水平，“五險”及學(xué)歷、工齡、誤餐、住房、旅游等各項補(bǔ)貼與福利已切實覆蓋到每一名員工。
自2000年以來，圣奧以“國內(nèi)先進(jìn) 國際同步”為目標(biāo)，先后與意大利 、德國、日本的較好設(shè)計師以及國內(nèi)優(yōu)異專業(yè)院校緊密合作，實現(xiàn)“讓工作成為一種享受”的環(huán)保辦公家具。在國內(nèi)外市場上贏得了廣泛的美譽(yù)，連續(xù)七年在亞洲很大的“廣州國際家具博覽會”和“（上海）國際家具展覽會”上獲得金獎。2004年開始與歐洲設(shè)計師共同研發(fā)的生活家具，融入北歐自然風(fēng)格，使用國際好的愛格板材，得到海內(nèi)外客戶的青睞，銷量逐年提升。
目前，擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的技術(shù)專利已經(jīng)達(dá)170余項，尤其在工程院張齊生院士指導(dǎo)下研發(fā)成功的U+涂飾技術(shù)在廣州國際家具博覽會上成功發(fā)布，已發(fā)明成果申請，并榮獲“輕工業(yè)聯(lián)合會科技進(jìn)步獎”，這項在同業(yè)中一律先進(jìn)的技術(shù)將很大程度地保護(hù)使用者的健康，延長產(chǎn)品的生命周期，提升了傳統(tǒng)行業(yè)的科技含量。2007年，公司與南京林業(yè)大學(xué)合作成立的圣奧家具管理學(xué)院，開創(chuàng)了國內(nèi)同行業(yè)中產(chǎn)、學(xué)、研結(jié)合的先河。同時在浙江林學(xué)院、南京林業(yè)大學(xué)、中南林學(xué)院等陸續(xù)開辦了“圣奧班”，加快理論與實踐的結(jié)合。2008年作為國內(nèi)單獨的辦公家具企業(yè)，參加了全球較好科隆國際辦公家具雙年展和中東迪拜展會，在國際高端平臺上參與競爭。7月成功導(dǎo)入精益生產(chǎn)（JIT）管理模式，進(jìn)一步優(yōu)化了生產(chǎn)流程，整潔了生產(chǎn)環(huán)境，提升了生產(chǎn)效率。同年11月與意大利米蘭理工大學(xué)家具研發(fā)機(jī)構(gòu)建立戰(zhàn)略合作關(guān)系，加快推進(jìn)國際研發(fā)管理體系。
2009年，公司將加快引進(jìn)不錯人才，同時計劃招聘200名應(yīng)屆畢業(yè)生，按照25%的在職人員比例引進(jìn)一線員工，加快完善培訓(xùn)體系，提高培訓(xùn)實效，形成“以老帶新、以新促老”的氣氛。年中，曾獲得CHIAF2006年度寫字樓國際大獎，集家具信息互換、研制開發(fā)、教育培訓(xùn)、營銷展示于一體的37層圣奧商務(wù)大廈投入使用，力爭創(chuàng)造國內(nèi)好的辦公條件，構(gòu)建具備品位、規(guī)模的辦公環(huán)境體驗中心；同時國內(nèi)具備優(yōu)勢的板式家具生產(chǎn)基地已投建，并爭取年內(nèi)部分啟用。曾獲2008年“全國人居經(jīng)典”綜合大獎和“國際花園社區(qū)”，位于杭州市區(qū)的“圣奧·領(lǐng)寓”福利房分期面市，逐步幫助員工和他的家庭實現(xiàn)“住在杭州、學(xué)在杭州、創(chuàng)業(yè)在杭州”的心愿。